业绩倍增丨让你的企业因演讲而不同!

释放双眼,带上耳机,听听看~!
       

有一种隐形成本往往悄悄消耗着企业,那就是沟通成本。老板与高层的沟通,老板与员工的沟通,领导与员工的沟通。企业无时无刻都在沟通,然而如果这些沟通是低效的,不对称的,将会大大的影响企业的日常发展。

我们无时无刻不被言语影响着。

然而有人会问了,沟通不就是说话吗?企业里面不就是领导说什么,员工做什么吗?沟通是通过说话的方式?可是你确定自己会讲话吗?你确定你的讲话能让对方接受和理解吗?如果讲话那么容易,生活中就没有那么多的误解了。

我们看到在一些优秀企业里,它的领导人在演讲方面也是很优秀的,马云的演讲让他拿到了几千万的融资,他的演讲让一大批优秀高层放弃美国百万年薪只拿百元月薪回国一同创业。小米的雷军让手机行业手机发布变成了发布会。他开创了中国电子行业的粉丝经济。用他一次次的演讲让仅仅成立10年的小米成为了世界500强。你一直被语言影响着,却忽视了它的作用!

我们对说话的误区!

1 认为说话仅仅是传达消息

在企业中,许多领导、员工对于沟通说话的认识还停留在传达的作用,其实不是这样的。我们举一个例子,在许多创业的公司,加班成为了家常便饭,员工都开始不耐烦了。如果领导告知大家:“这是创业初期,每个公司都一样,希望大家用心工作。”看似没有什么,但是如果是你的领导对你说这样的话你喜欢听吗?没有人愿意为老板的梦想奋斗!

好的领导,会沟通的领导是怎么说的?他说:“感谢大家最近的付出,公司处于创业期间,每个人的加班在之后都可以兑换调休与补助。如果有的员工有特殊情况可以告知,我们一同协调。我们是一个公司,一个团队。这几个月的销售提成拿出10%补助大家。再次感谢大家。

2 沟通不是说服,而是彼此达成共识

我们不仅会看到家庭的争吵,也会在企业看到许多的争吵,员工之间的争吵,员工与领导与老板的争吵。或许是因为工作问题,也可能是因为个人利益与共识利益的冲突。不管是什么,低效的沟通经常出现在我们的生活工作中。

每个人都是以自我为中心的,我们的生活认知就像一个扇形,我们处于那个圆点上,我们的认知都是个扇形,不完全的,很少人能有360度的认识。所有在我们说话处事的时候,都会带着强烈的个人风格特点。在沟通中却特别注意自身的感受。但是高效的聪明的沟通并不是说服对方,并不是在言语上胜过对方,而是达到共识,达到你沟通的目的。

3 好的沟通与演讲是可以学习的

许多人包括企业的领导很羡慕那些会讲话的人,在台上慷概激昂,能调动员工的积极性团结性。认为我天生不会讲话什么的,其实不然,说话、演讲都是可以学习的。里面也有许多的技巧和方法。

为了帮助更多的企业经营者领导者解决沟通的问题,解决不会演讲的问题,旌华商学院特上线2堂演讲专题系列课!让每一个人都能变成一个会演讲善演讲的人!

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