疫情下的中国企业现状,从西贝莜面谈起

释放双眼,带上耳机,听听看~!
       

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近日一篇“西贝贾国龙:疫情致2万多员工待业,贷款发工资也只能撑3月” 的文章一经发布,就在商界内炸开了锅,中小企业老板一时如坐针毡。目前这篇贩卖中小企业老板焦虑的文章已被删除。

但是疫情一再肆虐,开工一再延长,很多企业老板早已像热锅上的蚂蚁。可是,疫情对我们中小企业来说真的有那么可怕吗?巴叔认为并没有,下面巴叔来跟大家具体分析一下:

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西贝贾国龙的话,未免太悲观了。宏观上讲,账上的几个亿也许是撑不了多久,但是3个月的时间足够让中国整装待发。如果3个月疫情还未得到有效控制,那势必会造成国家级经济影响,那个时候,怕是有再多的现金流对自身企业的影响也是有限。

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以非典做一个对比,2003年的非典,中国GDP水平12万亿人民币,但是17年后的今天,中国GDP总量水平已经100万亿,也就是说:中国现在整体的抗风险能力,已经是当年的近10倍。在当今这个具备10倍战斗力的中国,我们的抗“疫”之战指日可胜。

此外, 2月2日下午,国家卫健委高级别专家组组长钟南山院士表示:目前看来确诊病例主要还是武汉。确诊数量现在是升高,疫情未来10天或两周达到高峰,可能还会持续一段时间,但是我相信不会太长。

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首先,大家需要明白,西贝账上的几个亿是股东分红和各种年终奖发放之后剩余的几个亿,而这些钱本身就是用作成本的,多少是视成本而定的,并非是视疫情而定。如果说账上的钱不够,那么只能说预留现金流不够,并非企业钱不够。

所以对于大多的企业来说并不会被疫情击垮,即使企业真的到了要面临破产的时候,企业创始人自己掏腰包也会让企业活下去。此外企业为了降低成本都在想尽一切办法降本增效。疫情肆虐,很多企业已经开启了在家办公模式,而办公模式的改变,势必会给企业用工模式带来新的变革,而降本增效的灵活用工则迎来新风口。

传统的用工模式,要经过招聘,培训上岗,工作绩效考核,工资结算发放等一系列的人事工作,成本高,工序冗长,效率低下。而灵活用工模式,通过灵活零工远程工作系统实现任务、人才精准匹配,让企业成本降低,人才高效工作,这场战役对于企业来说,也许能够帮助企业探索出一条降本增效的最佳方案。

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此外,疫情爆发并不是对所有的企业都有影响,例如游戏领域不仅没受影响,反而屡创奇迹。腾讯旗下的《王者荣耀》,是这个春节最有代表性的手游产品之一。王者荣耀2020年大年三十(2020年1月24日)流水近20亿,同比增长约50%,而在此前,《王者荣耀》的单日最高流水纪录正是2019年除夕夜的13亿元,单月最高流水纪录也是2019年2月的71亿。除此之外,影视领域也迎来了行业颠覆,徐峥《囧妈》叛逃可谓撕裂了传统影视行业的商业模式,在其他电影纷纷撤档之时,徐峥不仅另辟新径,拿到了字节跳动6.3亿的合同金额,还赢得了爆棚的口碑。

退一步讲,即使有影响,企业之间也会相互援助,国家也会施以援手,比如自1月24日-2月25日期间,万达商管集团将对全国各地所有万达广场的商户租金及物业费实行全免政策。2019年,万达商管的营收为434.8亿元,租金收入为384.8亿元。按照一天1.05亿元的租金计算,那么王健林本次免掉的租金大概在35亿左右。而后,很多企业都开始效仿。

此外,国家大手笔出手,央行投放1.2万亿元逆回购,来缓解受疫情影响的企业压力。所以虽然我国很多企业已经举步维艰,疫情有火上浇油,但总体来说,我国企业现状还是比较乐观的,并且有望打破“2019年是过去十年最坏的一年,将是未来十年最好的一年”的诅咒。

巴叔有话说:要知道世界上所有伟大的公司,都经历了两次世界大战,而我们现在只是经历了两次病毒的洗礼,我相信必然会有一部分企业迈上新的台阶!

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