阿米巴管理模式的精髓是什么

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阿米巴管理模式的精髓是什么?阿米巴经营就是以各个阿米巴的领导为核心,让其自行制定各自的计划,并依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。那么其精髓是什么呢?

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阿米巴管理模式的精髓:

1、以心为本

阿米巴经营模式的基础在于对员工的信任。相信员工的能力,把经营建立在互相信任的基础上,这是实现阿米巴经营的最基本的条件。

2、以理为先

中国有句俗语——“天下之大理为大”,这样的道理,在阿米巴模式中也能看的到,阿米巴模式将“做人何谓正确”当作判断一切事物的基准。

3、以家为根

高度透明,全员参与。这是阿米巴的另一个重要的特点。

4、以梦为源

在阿米巴模式中,说到最多的就是“激情”。这样的激情,往往来自于“尊重、放权、独立思考”。只有当员工将阿米巴当作自己的事业全身心投入的时候,才能迸发出无穷的激情,并奋力去实现自己的梦想。

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总之,阿米巴管理模式精髓在于自主经营,独立核算、自负盈亏,赋能员工,实现公司利润增长和员工成长好实施,易落地,成本低,效果好。阿米巴经营也是一种回归企业本质的集体管理模式,以“追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时,为人类和社会的进步和发展做出贡献”为经营理念。

阿米巴经营管理系统基于阿米巴经营模式与核心,融入家居行业的特点与中国本土传统制造的文化,有效帮助企业员工树立"全员参与经营"意识,提高员工的积极主动性,培养优秀企业文化,打造全员工参与的高效主动型企业。

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