稻盛和夫:全力以赴,把眼前的工作做好、做完美,这是最好的修行

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稻盛和夫(世界著名哲学家,实业家,日本四大经营之圣之一)于1932年出生在日本鹿儿岛,是鹿儿岛大学工学部毕业生。他在27岁就创办了京都陶瓷株式会社(现名京瓷),52岁创办第二电信(原名DDI,现名KDDI,目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司)。这两家公司都进入了世界500强,两大事业皆以惊人速度成长。

稻盛和夫的成功也不是一步登天的,而是通过后天不懈努力换取的,他的许多经营之道都值得我们学习。下面整理的几条哲学经验将非常有利于我们在面对职场,社会上遇到的困难。

“因为那是可能的,所以我们就去做”!

一.必须把自己作为指南针,确定前进的方向。

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1.确立前进方向首要的便是确立目标,将目的地深深刻入到思想中。

哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的实验,他们对一群能力,学历,家庭等条件都差不多的年轻人进行追踪调查。

调查发现,27%的人没有目标, 60%的人,目标模糊;

10%的人,有清晰但比较短暂的目标;

3%的人,有清晰且长远的目标。

25年后,再一次调查之前那一批人,得出了一个非常有意思的结果。

那27%的人,几乎生活在社会的中下层,他们能安稳地生活,普普通通。

60%的人,大都是中上层,成为各行业的专业人士。

3%的人,他们不曾改变他们的目标,几乎都成为了社会各界顶尖人才。

2.目标并不是一成不变的。

一般来说,首先要给自己定一个大方向上的目标,比如10年之后成为什么样的人。

10年间,不可能做到一下子就质变,所以每个不同阶段,每隔一年或是两年要达到什么阶段性目标,再往下分半年,一个月。。。

一步一步自我完善,朝着正方向发展。如果难度定得过大,完成不了,就容易失去自信心,此时的目标已慢慢演变成美好的愿望了。

世上无难事,只要肯攀登,一阶一阶地往上攀登。有时候,目标也是要根据外部环境变化作及时调整。时代潮流和历史趋势都是改变的因素。

目标应该是变化的—羽生结弦。

二.最重要的,就是对自己的信心。对自己的品格、对自己的技术、对自己本身,必须抱有确信,必须确凿无疑。

1.品格信心

做事失败不要气馁,那是通向成功的经验之基石。目标已经细分化成了一个一个的小目标,努力靠近它,超越它。

一步做不成,可以学习前辈们的经验,虚心求教。多与朋友沟通交流,抒发内心的苦闷与喜悦,分担痛苦,分享喜悦。

给自己有所激励,小目标完成奖励自己什么,收获一点点积累。

生活中有些人把成败看成是命运的安排,其实这是一种消极面对人生的表现,命运是掌握在自己手中的。自信并非只来自自身,任何失败都能传递给我们许多经验,这些经验便是自信的来源之一。

梵高,对绘画执着的梦想,他的作品没有受到世人的欣赏的眼光。但在那种穷困潦倒,受尽折磨的环境下,仍保持自己信心,相信自己,做自己。

直到后来,虽然在他生前就没有看到人们的转变,都是他的作品,精神被世界所赞叹。

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2.技术信心

精神学家阿尔弗雷德·阿德勒在《自卑与超越》里曾经说过,“人的自卑根源都来源于三个点:身体缺陷,骄纵,忽略。”锻炼自信就像是锻炼身体一般,知道根源,接着逐个击破,自信便慢慢彰显出来了。

自信心源自内心的强大,只有自己足够强大了,才是真正自信,它不需要表达。

抛弃为了树立自信心而去树立自信心的观念,不断认识自己,审视自己,评估自己的能力价值,擅长什么,害怕什么。越是害怕如果有意义那就去勇敢地面对它,自信心随之而来。

“如果缺乏自信,认为自己不可能完美,以半吊子的心态投入工作,那么,对于结果也不会有自信”。——稻盛和夫。

三.全力以赴,把眼前的工作做好、做完美,这就是最好的心灵修行。

1.突破阶段性目标。

在一个大目标不够清晰且抽象化的时候,需要设置不同的阶段性目标。每个小目标都是前进的动力,是提高我们执行效率的方法,安于现状是无法做到突破问题的。提升能力水平,精准的前进。

“人生是个积累的过程,你总会有摔倒,即使跌倒了,你也要懂得抓一把沙子在手里。”丁磊,网易创始人。

2.专注。

再厉害的人也不能很好做到一心二意。一个人只有对一件事专注投入,才能真正体会到其中的乐趣。专注是一个精益求精的过程,坚持不一定能够达到专注水平,但是一直坚持一定可以成功。

董仲舒三年不窥园。董仲舒专心攻读,孜孜不倦。他的书房后虽然有一个美丽的花园,但他专心致志读书学习,三年时间都没有进园观赏一眼,董仲舒如此专心致志地钻研学问,使他成为西汉著名的思想家。

四.通过每天的劳动,心灵自然得以磨炼,性情自然得以陶冶。

1.思考当前工作的意义。

我们要明确阶段性的目标,同时也需要去考虑问题的本质以及对自我发展的影响,做到镖正靶不歪。工作是为了获得生存还是精神世界的提升,前者较为简单不费脑,是生存的本能。后者才是最为苦难的一点,工作能磨练我们什么样的心智。

通过当前的工作以及对未来工作的预测,逐步造就我们的人格品质,工作虽然辛苦使人疲倦,但是也能给人带来成功的成就感与自豪感。工作赋予的价值,是社会所认同的价值。

2.赋予工作动力。

每一份工作都有不一样的发展机会,同样会创造出不同的价值。那么这价值就是最好的动力。

稻盛和夫先生在大学毕业后,一心想要创造出以精密陶瓷技术为核心的公司,尽管最初的时候,公司很小。但是这个只有28人的企业却立下“成为原町第一的企业”的宏大目标。成为第一,是他,是他们一步步追求成功的动力,他们不懈努力,终于发展成为了全球性产业,追求世界第一。

五.做任何事都一样,只有全情投入,满心热情,才可能做成。如果心不在焉,再简单的事都会做砸。珍惜你现在的工作,只要你付出的够多,它一定会给你一个美好的结果。

二十世纪初,尽管外界强烈反对,稻盛和夫先生为了防止航空公司破产给日本带去巨大经济损失,还是决定接手即将倒闭的日本航空公司。

在这样恶劣的情况下,几乎没有人会觉得他能成功。带着“稻盛哲学”,以坚定的信念,全情的投入 ,卓越的才能,引领日本航空公司逐步走出破产。仅仅只花了两年零八个月,日航重新上市。稻盛先生凭借自身胆识与水平,赢得世界的喝彩。

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