稻盛和夫:从“知识”到“胆识”,自我提升的6个方法

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在人生这个漫长的大舞台上要演出雄壮的戏剧,要取得卓越的成果,必须无论何时都极度认真地工作,从正面迎击困难,不惜与困难直接交锋的态度。这是成功的唯一方法,也是我们每天都要牢记的原理原则。

1

敢于走别人没走过的路

“我们接着要做的事,又是人们认为我们肯定做不成的事。”

这是得过新闻界最高荣誉“普利策奖”的美国著名记者所引用的稻盛和夫说过的话。他在其所著的《下一世纪》一书中,专门用一章的篇幅,讲述了京瓷及稻盛和夫的故事。

他说,京瓷自创业以来,稻盛就以这样的气魄不断开发新产品,不断向新事业发起挑战。

稻盛和夫回顾自己至今走过的人生,凡是人们都熟知的“走过的路”,实际上他从未涉足过。昨天走过的路,今天再走一趟,或者去重复别人已经走过的路,稻盛和夫说这与他的天性不合,他总是选择别人没走过的新路,一直走到今天。

当然,这样的道路绝非平坦,因为谁也没有走过。

稻盛和夫常做如下比喻:我行走在田间泥泞的小道,那不能称为路。脚底一滑就会跌入水田,蛇或青蛙突然出现吓我一跳,但我仍然一步一步向前走。无意间向旁边一瞥,那里铺装平整的大道上车水马龙。如果踏上那条路,自然既舒服又方便,但我却凭着自己的意志,反而仍走那无人通行的泥泞小路,而且坚韧不拔地走到今天。

“铺装平整的大道”是大家都想走的、大家正在走的路。在那样的大路上跟着别人亦步亦趋没有趣味。若只知步别人的后尘,则绝不能开拓新的事业。

实际上,那些没人敢走的泥泞之路,行走虽然艰苦,却通向难以想象的光明灿烂的未来。

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2

无论何时,都要修心

稻盛和夫经常用“人生·工作的结果=思维方式×热情×能力”这个方程式来说明人生。他之所以会想出这个方程式,就是因为他说自己是一个没有什么特长的乡下人,脑子也不聪明。稻盛和夫不断思考像自己这么普通的人,怎么做才能取得杰出的工作成果呢?这才有了这个方程式。

热情要高,这当然是必须的。但是,如果存在一个能够大幅度改变人生的决定性要素的话,那就应该是思维方式。稻盛和夫意识到了这一点。

所以,在用“思维方式×热情×能力”所表达的人生和工作的方程式中,热情和能力的打分范围都是从0分到100分,但思维方式却是从负100分到正100分。三者相乘才是关键。不管热情和能力有多高,只要思维方式是负数,一切都是负数。

就是说,即使具备了卓越的才能,通过持续拼命的努力获得了惊人的业绩,但如果随着时间的流逝,思维方式坠落到负值的话,这个人人生的一切都会转向负面,走上没落的道路。

相反,即使上天赋予的能力不强,即使遭遇逆境,人生之路充满苦难,但只要思维方式是正向的,这个人就一定会时来运转,度过幸福美好的人生。

从结论来说,不管是成功、名望和赞誉等荣光也好,还是挫折、失败和苦难等逆境也罢,都是上天所赐予的考验。

正因如此,不管是一帆风顺之时,还是人生事与愿违之时,我们都必须不断自我反省,决不能忽略了对心灵的修持。以谦虚的心态检点自己每天的行为;也始终不能忘记克己之心,以克制不断滋生的傲慢。

稻盛和夫就是这样做的:如果出现了轻浮的举止或傲慢的态度,一个人在家里或是在宾馆的时候,他会对此进行激烈的反省,对着镜子里的自己斥责“你这个蠢货”,然后,另一个自己会不留情面地责骂,“你小子真是一个恬不知耻的家伙”。到了最后,稻盛和夫会说出反省的语言:“神啊,对不起。”

稻盛和夫说,如果别人看到他这个样子,可能会觉得他不正常,但这已完全成了他的习惯。反省自己,不断修正,让自己始终保持正确的方向,这样做,就能在不知不觉中磨炼灵魂,提升心性。

当然,我们无法用肉眼观察自己的心变得多纯净。但是,在这样持续反省的过程中,人格就会发生转变。如果一个人被人认为“年轻时很是胡作非为,但现在真的变成一个好人了”,那么,这就可以说是他的心性得到磨炼的结果。

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3

必须经常保持谦虚姿态

稻盛和夫一直强调“必须经常保持谦虚的态度”,谦虚才是学习上进的源泉。

中国古语中有“惟谦受福”的格言,意思是傲慢得不到好运和幸福, 只有谦虚的人才会遭遇好运、获得幸福。

说到谦虚,也许有人会感到没有面子,但这种想法不正确。人,往往正因为没有内涵,才需要自吹自擂,借此来满足自己的表现欲。谦虚的人有时会被认为是傻瓜,其实觉得谦虚的人是傻瓜的人才是真正的傻瓜。

中小企业的经营者,如果稍微有点盈利就沾沾自喜,不知天高地厚,那么他们的企业就得不到进一步的发展。如果失去谦虚之心,傲慢起来,那么靠神灵的保佑好不容易才提升的收益,获得了发展的公司,会转眼间就出现赤字,面临破产。所以,稻盛和夫希望企业家把保持谦虚的姿态铭记在心。

企业经营者必须使团队团结一致,统一方向,始终保持心心相印的和谐气氛,才能最有效地开展工作。要养成这样良好的企业风气,首先领导要保持谦虚的态度,只有领导以身作则,下属才会跟着一起前进。

如果企业中的中层管理人员摆架子,上层领导骄傲自满,那么团队配合就搞不好,形不成团队合力。职位越高的人越应该谦虚谨慎,深入群众,向大家传递企业的理想,努力营造良好的工作氛围。如果公司领导和一线员工都有“谦虚的姿态”,那么就能营造出和谐的人际关系,在此基础之上,企业一定能发展壮大。

4

付出不亚于任何人的努力

仅仅是“尽了自己的努力“这样的程度,公司不可能发展。要在“血雨腥风”般残酷而激烈的市场竞争中获胜,获得成长发展,就必须付出“不亚于任何人的努力”。

另外,还有一点很重要,“不亚于任何人的努力”必须每天不断地持续。千万不可忘记,任何伟大的事业都是一步一步、踏实努力积累的结果。

“京瓷”靠生产日本某大型电器公司电视机显像管所用精密陶瓷部件开始创业。因为这种产品加工非常困难,当时日本只有“京瓷”能做。尽管如此,每个的单价极便宜,一个只卖9日元,客户订货批量却以几万个、几十万个为单位。精密陶瓷部件所用材料虽然先进,但同陶瓷器皿的烧制一样,生产过程很普通。将原料粉末成型凝固后,放进炉里高温烧制。这样的作业周而复始,不断重复,不断生产。

稻盛和夫当时常想,只卖9日元的廉价产品,只是大公司的下级工厂,只是一味地努力生产,怎么可能变为大企业呢?

但是揭开迄今为止大企业的成长发展史,就会明白,它们都从小事业开始,点滴积累,不断创新,踏实努力,坚持不懈,才有后来的辉煌。一开始就想抓大商机,或想靠偶然碰巧的生意发财,都靠不住,都长不了。企业发展的要诀一点不难:认真做实事,一步一步、踏踏实实,持续付出不亚于任何人的努力,精益求精,持之以恒,如此而已。

希望各位经营者理解:只要一年365日,不间断地保持“不亚于任何人的努力”,诸位的公司定能成为自己想象不到的伟大企业,诸位的人生也会更充实、更美好。

5

战胜自我向前进

有的人对自己的工作怎么也喜欢不起来,那又该怎么办呢?姑且一心不乱、拼命投入工作再说。

在这过程中,痛苦会生出喜悦。“喜欢”和“投入”是硬币的正反两面,两者之间是因果循环的关系:因为喜欢就会投入工作;在投入工作的过程中就会产生喜欢。

所以开始时即使不太情愿,也要在心里反复自我安慰说:“我正在干一件了不起的工作”,“从事这项职业是我的幸运”。这样的话,对工作的看法会自然地发生变化。

不管什么工作,只要拼命投入就会产生成果,从中会产生快乐和兴趣。一旦有了兴趣,就会来干劲,又会产生好的结果。在这种良性循环过程中,不知不觉你就喜欢上了自己的工作。

稻盛和夫自己就是这样,他大学毕业后进了一家随时可能倒闭的亏损企业,同事们一个接一个辞职离开,只剩下他一个人。稻盛和夫走投无路,只能想:“姑且先认真把眼前的工作做好再说。”一旦下定决心努力干,不可思议的研究成果接踵而来,稻盛和夫对研究的兴趣也就越发浓厚,投入满腔的热情,很快就进入了良性循环。

重要的是“战胜自己”,就是抑制利己的欲望,不能放松对自己的要求。做不到这一点,任何事情都做不成,自己的能力也不可能最大限度地发挥出来。

比如一个人学习认真,成绩得80分,另一个人头脑聪明,不用功也能得60分。后者评论前者说:“那家伙拼命死读书,成绩好有什么了不起,我要是认真起来,分数肯定比他高。”

这种人进入社会,看到前者努力取得了成功,又会说:“那家伙学生时代并不怎样,我比他强多了。”贬低对方,吹捧自己。

所谓“死读书”的那位,他有自制心,想看的电影、电视,他不看,战胜自己,不让自己偷懒安逸,敢于从正面迎击困难。社会上的成功人士也是这样,他们能够克制自己贪图享乐之心,专注于自己的工作。而自己懒惰、逃避困难、把勤奋的人看成傻瓜、对他们的认真态度冷眼相看的人当然不会成功。

人真正的能力,应该包括抑制欲望、全力投入工作的克己心在内。不管你有多大的能力,但不能战胜自己贪图安逸之心,不肯努力奋斗,“不能发挥自己天赋之才”,从这个意义上讲,就是缺乏发挥自己能力的能力。

6

临事有勇

为什么需要勇气?首先,对事物进行判断时需要勇气。稻盛和夫认为,经营企业,只要依据“作为人,何谓正确”这一原理原则进行判断,就不会发生大的失误,他在实践中彻底地贯彻这一条。

但是,许多经营者在需要按原理原则进行判断、得出结论的时候,因为遭遇各种各样的障碍,他们往往做出错误的判断。

比如在购买工厂用地时,当地有影响力的政治家会插手干预。有时公司内部发生坏事,暴力团等反社会组织得知后会来混水摸鱼。这时候,放弃原理原则这一判断基准,不再把企业经营何谓正确放在第一位,而是以尽量追求稳妥、息事宁人作为判断基准。考验经营者是否真有勇气,就看他在这种局面下如何判断。

按原理原则做出结论,这种情况下即使受到威胁,受到中伤和诽谤,即使面临损失或灾难,仍然毫不退缩,坦然面对,坚决做出对公司有利的判断。经营者只有具备真正的勇气,才能做到这一点。

依据原理原则做出正确决断确实需要勇气。反过来讲,缺乏勇气的人不可能做出正确的决断。经营者没有勇气,胆小怕事,临阵退却,那模样立即会在员工中传开。员工看到经营者那副可怜相,会立即失去对他的信任。经营者不争气的窝囊相,会在企业内如野火般迅速蔓延。经营者缺乏勇气,员工就会上行下效,不以卑怯为耻,紧要关头,妥协退让,丧失立场。

经营者所需要的勇气,又可称为“ 胆力”。稻盛和夫说自己曾读过某位精通东方古典的启蒙思想家所写的文章,其中有所谓 “知识”、“见识”、“胆识”的说法。所谓“知识”是指各种信息,知识多似乎很博学,但是,许多所谓的“知识”往往并没有多大实际价值。应该把“知识”提升到“见识”的高度。所谓“见识”,就是对“知识”的本质真正理解以后,自己内心产生的一种坚定的“信念”。

有“见识”是当今经营者的先决条件。真正的经营者还必须具备“胆识”。 所谓“胆识”,是“见识”加上“胆力”,或者说加上“勇气”。 因为具有出于灵魂深处的坚定不移的信念,所以能顶天立地、无所畏惧。

经营者只有具备这种“胆识”,才敢于面对一切障碍,正确判断,坚决实行,摆正经营之舵,在风浪中勇往直前。

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