稻盛和夫给年轻人的5条忠告:熬不下去的时候,就去做做这5件事

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他是日本唯一在世的经营之神,也是马云、任正非都敬佩不已的企业家;

他白手起家创立了两家世界500强企业。

他27岁时创办了京都陶瓷,这家企业在他多年的苦心经营下,最终成了以陶瓷技术为主,手机业务为辅的世界500强之一。

52岁的时候,创办了名叫“第二电信”的公司,这家电信公司是日本第二大通讯公司,这家公司在他的苦心经营下,最终也成了世界500强之一。

到了2010年,78岁本该安享晚年的时候,他又再度出山,因为“日本航空”公司破产了,这家世界第三大航空公司,因为经营不善,陷入了绝境。

日本政府为了阻止这家公司的彻底消失,首相出面邀请已经归隐的他再次出山。此前的日本航空已经一年亏损高达1800亿日元,再次挂帅出征的他,接手破产重组的日本航空后,第一件事就是进行大刀阔斧的改革。

在他的铁腕政策和铁血经营下,仅用了一年日本航空就扭亏为盈,一年盈利1800亿日元,又重回世界500强的怀抱。

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这个人就是稻盛和夫。

从他一生的经历来看,不得不佩服稻盛和夫,他的手段确实很强悍,完全配得上“经营之神”的称号。

由此稻盛和夫也成了世界商人崇拜的对象,国内大佬马云、任正非都对他有着很高的评价,马云还曾三次前往日本请教稻盛和夫。

当然这位征服世人的“经营之神”更伟大的壮举是退休后把自己的个人股份都捐给了自己的员工。

钱财乃身外之物,捐了就捐了,他还乐于分享自己的经验。他结合自己70多年的切身经历,编织了一部《稻盛和夫给年轻人的忠告》,把自己管理公司、经营企业的逻辑以及职场人生感悟,都告知大众。

这里就给大家总结5条忠告,要是觉得职场熬不下去了,可以去试着做做这些事:

忠告一、年轻人要改变只求完成不求完美的态度,要做到事事完美。

现在有多少人做工作,都是抱着一副做完就好的态度,有多少人想过要力求完美呢?

这样的结果就是事事敷衍,最后的效果粗糙,达不到预期,不仅浪费了人力还浪费了时间。

而稻盛和夫认为,作为年轻人,就应该放弃这种粗放型的工作态度,而是要追求事事完美,把每件事都做到极致。

只有这样长久地坚持吸取,才能形成良好的品质,从而更好的服务于工作。

忠告二、精进才是通往成功的捷径。

现在很多对工作的态度就是混一天算一天,每天上班摸鱼,下班游戏,结果混了几年一点长进没有。

等到危机来临时,才发现自己工作多年一无所获,不是被裁员就是被迫转行,也就是大家常说的中年危机。

稻盛和夫认为,年轻人最不该的就是对工作态度的扭曲,既然年轻就该不断精进自己,不管是思维还是技能,都需要不断精进,这才是通往成功的捷径。

忠告三、成功不是一蹴而就,而是能力*努力*态度。

现在的年轻人总是功利心太重,太想成功,却又方法不得当,一路上跌跌撞撞。到底如何才能成功?

稻盛和夫给出了终极答案:成功=能力*努力*态度。

也就是说,成功并非一蹴而就,而是需要三者相结合,并且缺一不可。能力是解决问题必不可少的技能,努力是你付出汗水的过程,态度是你对工作的心态。

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三者的结合才能缔造出真正的成功。

忠告四:每天进步一点点,在平凡中不断突破。

这一点其实很重要。因为很多人总是苦恼于自己的平凡和不被重视,甚至还会因此产生怨怼情绪,抱怨同事,埋怨领导。

但稻盛和夫告诉我们,不要急于求成,也不要想一步登天,而是只要每天能进步一点点,就能在无数个平凡的日子里不断突破自己,最终成就自己。

比如每天看一点书,每天学习一点新技能,一个月下来就会积累一本书的内容,掌握一个技能。

那么长此以往,积累一年、两年再来看,就会发现质的飞跃。

忠告五:与其等待喜欢的工作,不如想办法喜欢上所做的工作。

很多初出茅庐的年轻人,都在一个问题上纠结过,到底是找一份喜欢的工作,还是先做一份养活自己的工作呢?

事实证明,能找到自己喜欢的工作的几率是很低的。所以,稻盛和夫认为与其花费时间去等待一份喜欢的工作,不如先想办法喜欢上目前的工作,并且投入最大的热情,你才会真的有所成。

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