2019年3月23日至25日，旌华咨询朱明晓、段燚炎、唐海峰三位老师受邀至北京万德友联科技发展有限公司（以下简称万德友联）启动阿米巴经营项目，并为其员工进行培训。
朱明晓老师授课现场
万德友联专注医药领域十余年，致力于为国内外医药公司和CRO公司提供专业的翻译服务。高效专业的服务满足了客户全方面的语言需求，赢得了客户的信任和认可，并与世界五百强公司建立了稳定的合作关系。
段燚炎老师授课现场
行业整体快速发展，前景十分乐观。但万德友联随着发展，公司创始人邢总发现行业的高要求性导致高端人才匮乏，并且组织弹性不够，沟通不顺畅，并伴随着技术人才多经营人才少的问题。为了改变企业现状，邢总报名参加了2019年3月份旌华咨询北京公开大课，课程结束后立即邀请朱明晓老师及其团队到企业调研，希望通过导入阿米巴模式引领企业突破瓶颈。
启动会中，朱明晓老师谈到翻译市场人员不稳定，通常缺乏高端人才，尤其是医药翻译人才培养的周期长，培养成本高，经常出现企业挖墙脚现象。此外，段燚炎老师也指出，万德友联出现种种问题的核心原因是员工没有经营者的身份感和思维意识。
本次培训中，朱明晓老师自业务能力、组织开发能力讲至企业战略与激励性薪酬设计等内容，十分引人入胜。许多人对自己的工作保持着“获得收入”的心态，而不能为自己的工作找到伟大的意义，这便导致工作积极性平淡，办公氛围平静。经营之圣稻盛和夫先生认为，事业是否有趣，是能否让从业人员团结一致的重要原因。身为领导，应该努力让重视打心眼里接受自己的为人，成为共患难的朋友。
在演练中，唐海峰老师的讲解使员工们真正理解了阿米巴经营的原点——践行业绩最大化，费用最小化。打工者到经营者的思维转变，激发了大家的协作意识和工作热情，课后纷纷交出了经营业绩改善提议表。
培训结束后，邢总表示朱老师的讲授很专业很深入，段老师的授课很精彩，唐老师的辅导十分细致！《阿米巴经营诊断报告》对策分析一针见血，切实能帮助企业解决问题。
有人说选择比努力重要，态度比能力重要。从氛围平淡到保持工作热情，员工的态度转变使阿米巴落地更进了一步。环境不会改变，解决之道在于改变自己，万德友联迈出了坚实的一步，旌华咨询老师们定会负重前行、不负所托。