日本阿米巴经营之圣稻盛和夫:人生最值得认清的4件事

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1、理念必须真实的遵守
曾有人问稻盛和夫,在经营的危急关头,在发生企业将被别人并购等严重事态时,虽然通过采取某种违反理念的方法求生,却对自己有利,此时是不是一定要坚持理念呢?

可想而知,稻盛和夫的回答是:理念不容违反。

所谓理念即是指“我想这样来经营企业”、“经营企业本来就应该是这样的”,基于这样的思考而行动。拿来遵循和实践的才叫理念。也可以说,理念就是经营者的人生观和底线,在任何情况下都绝不能扭曲。

实际上,能够真正坚守理念的人只是少部分,大多数人在面对企业处于破产边缘时都会想稍稍干点儿坏事,认为自我拯救应该得到原谅,此时理念就应该被扭曲了。

世间的很多事都只有0次和无数次,因为一旦有了这样的想法,慢慢就会习以为常,基准回不断偏移,但当事人还以为自己是在遵循理念。

稻盛和夫坚持理念不容扭曲,并依据理念经营至今。企业出现舞弊丑闻,始作俑者并非一开始就是坏人,就是‘稍稍违规、稍稍偏离没关系吧’,这样一点一点违背理念积累的结果腐蚀了企业。

理念必须执着地遵守。这一条不仅对经营者,而且对所有的人都适用。

在人生中,“好就是好,坏就是坏”,必须严格遵守这样的原则,严格达到“执着”的程度。

因对自己不利,就改变基准,放弃原则,最终就会走上错误的人生道路。

所谓“执着”的生活态度,并不是顽固不化,而是一种认真的生活态度。对于采取认真的生活态度的人,即使一度破产,也一定能重新站立起来。对这样的人,上苍必定会出手相助。

如果你想度过一个美好的人生,那么首先你的心中一定要充满美好的思想,一定要认真地工作和生活。

其实,将正确的为人之道作为知识掌握的人很多很多。人们通过世界名人贤人留下的经典格言,懂得了很多正确做人的道理。但真正把这些知识作为理念、作为信念认真实践的人却非常少。许多人把自己的知识当作理念。因此,根据自己的需要随意改变理念,他们觉得并没什么不好。

但对于凡是正确的事情必须贯彻到底的企业家来说,理念是不能改变的。为了对自己有利就可以随便改变,那绝不是理念。换言之,在改变的一瞬间,那就不称其为理念了。

2、人生的意义是磨炼灵魂

为社会、为他人作一点儿贡献,稻盛和夫认为这就是人生在世的意义所在。努力去为社会为世人多做好事,哪怕是微小的贡献也行,这才是人生的意义。

同时,磨炼自己的灵魂,让自己的心灵变得美丽、优雅、充满慈悲,这就是人生的目的。除此之外,人生别无目的。

比如,学者专心研究学问,做出了了不起的科研成果;企业家努力经营,创建了伟大的公司,各种各样的人获得了各种各样的成功。某种意义上讲,他们都实现了某种人生的目的。但稻盛和夫不认为那是人生的终极目的。

每个人都会迎来死亡,死亡意味着灵魂新的启程。为了作好准备,就必须把灵魂变得纯洁。为此,首先要净化、美化自己的心灵,要为此而作出努力。心好了,灵魂、人性都会变得纯洁无瑕。

很多人年轻时并不优秀,但随着年龄的增长,人格变得非常高尚。人格在现世活着的期间,既可以向好的方向,也可以向坏的方向转变。儿童时代的性格不会一辈子一成不变。

在人生的旅途中,经历各种各样的事情,人的心中会产生各种各样的想法,由此人格也会发生变化。

稻盛和夫认为,努力净化自己的心灵,不仅能使灵魂变得美丽,而且在现世会使人生时来运转。

因此,稻盛和夫曾说:“如果你想度过一个幸福的美好人生,首先你得稍稍净化你的心灵。这样,作为你的心灵的外在反映,你的人生也一定会美满而瑰丽。”

记住这一点,“特别认真”地工作和生活,你的灵魂就能得到磨炼。当死亡来临的时候,你就能随着美丽的灵魂,向彼岸开始新的旅程。

3、克制爱己之心

对于企业经营者来说,所谓商才、才智,在开展商业活动时,所需要的战略战术,这些都有很高的要求。另外,在技术型的企业里,技术人员首先必须拥有优秀的才能。

但是,在讲到商才、才智、才能之前,经营者作为企业经营的领导者,是否具备相应的高尚人格,这是最重要的。

领导人既可以把集团带向成功和幸福,也可能把集团带进失败和苦难。既然是领导人,就承担了重要的责任,必须率领自己的团队走上真正幸福的道路。

考虑到这一点,稻盛和夫认为领导人应该具备的人格素质中首先是谦虚。越有才能,越应谦虚和正直。

进一步说,就是不要把自己个人看得过重。也就是说,领导人应该大公无私,把个人利益暂且搁在一边,必须思考集团的幸福是什么,并为此而采取行动。

人难免会从对自己是否有利出发,对事情作出自己的判断。领导人也是人,往往也会根据自己的利害得失下判断。这样就对集团不利。

作为企业经营者,就应该把爱己之心、利己之心稍稍搁置,首先考虑对于集团而言什么是最重要的。

利己主义的领导人,当企业成功时,他就会产生错觉:“成功是靠了我的能力”,“是因为我具备的技术才干”。然后就会想,“我当富人,我发财是理所当然”,“我当然要过奢侈豪华的生活”。不论到哪里都是“我”,“我”永远是中心。

当这种自我中心的人成了经营者,当了领导人,他的部下很快就会坠入不幸的境地。因此,凡事把自己放在首位的人都不适合当领导人。如果只是自己个人,可以随心所欲,优先考虑自己或许情有可原。

但是在政治领域,在企业经营领域,不管是什么集团,想要当“领袖”的人,就不能过多地考虑自身的利益,而是需要拿出勇气,即使牺牲自己个人的利益,也要优先考虑自己率领的团队如何发展。

4、努力喜欢上自己的工作

稻盛和夫大学毕业时入职了一家穷困破旧的公司,工资很低还经常拖欠,他没有钱去玩乐,也没有条件去享受业余的兴趣,每天不得不在设备简陋的实验室里埋头研究。
当时稻盛和夫也想过,自己的处境未免太严酷了,想从这种逆境中逃出去,却无处投奔。实在不得已,才一头扎进工作中去。
随着年纪的增长与阅历的增加,稻盛和夫说回过头细细思考,当时的那种苦难和困境,正是上苍赐予他的最大幸运。
现在的年轻人生活在一个非常富裕的时代,大多数人不存在吃饭问题,不那么投入工作也无妨。所以,对眼前的工作厌倦了马上就辞职。
在公司里,对上司分配的工作不感兴趣,这种现象很普遍。然而,人生的道路很漫长,必须在现实社会里生活工作几十年。如果是这样,那么不管工作也好,别的什么也好,我们就必须作出努力,去喜欢上现在所做的事情。
有的人很幸运,年轻时就能找到自己喜欢的工作。但对大多数人来说,很难找到自己称心如意的工作。
在就职的公司里,把分配给自己的工作当作天职,主动去喜欢它、迷恋它,如果做不到这一点,就不可能花费一生的精力去从事这项工作。
一个人的人生幸福与否,决定于踏上社会,最初被赋予的工作,你有没有主动做出努力去喜欢它。
就稻盛和夫而言,当时的境况逼迫他不得不喜欢自己的工作。幸运的是,他很快喜欢上了精密陶瓷的研究工作。就是这一点改变了他的人生。
常言道“只有喜欢才会变成能手”,还有一句话“坚持就是胜利”。努力喜欢上工作,持之以恒,精益求精,就能发挥出了不起的力量。
被称为天才、名人、高手的人们,都是长年持续看似单调的工作,不懈努力的结果。因此,只有持续踏实努力的人才能取得卓越的成功。
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