稻盛和夫:企业如何做到不断创新?

释放双眼,带上耳机,听听看~!

为了保证企业的持续发展,所有部门都要反复钻研创新,不断向新事物发起挑战。

——稻盛和夫

01今天胜过昨天,明天胜过今天

我们常认为,相同的工作,只要不厌其烦、努力去做就好。这是不对的。拼命努力做好自己的工作,这一点虽然重要,但仅仅这样还不够。绝不能漫不经心地重复相同的工作。

在各自的职场,全体人员都要不断钻研创新,孕育出新的、创造性的事物,提升附加价值。只有这样,才能在严酷的竞争中取胜。

为此,在每天的工作中,要经常带着“为什么”的疑问,思考“有没有更好的方法呢”,这一点很重要。

不管什么工种、什么工作,都要相信有进一步改善改良的余地,“今天要比昨天好,明天要比今天好”,反复钻研创新。

不满足于今天的工作,哪怕是微小的改善改良,都要积极去做,不断积累。这样每个人的小小的创意改进积累起来,就能带来巨大的进步,就能提高企业的价值。

02 重视独创性

京瓷自创业之时,就非常重视独创性,从不模仿他人,一直凭借独特的技术与对手一决胜负。其他公司不敢接手的产品订单,我们欣然接受,之后由全体员工拼命努力,创造出这种产品。随之也就确立并积蓄了一项项独创性的技术。

譬如,京瓷曾获得过大河内纪念生产特别奖、科学技术厅长官奖等奖项,而为京瓷带来巨大发展的多层封装技术的成功开发,更有力地证明了这一点。

抱着不管怎样,也要成功的强烈的使命感,每天钻研创新,一步一步地积累,必将孕育出卓越的发明创造。

03 乐观构思,悲观计划,乐观实行

想要成就新的事业,首先应抱有“非这样不可”的梦想与希望,乐观地设定目标。这比什么都重要。

要开创新事业,要进行革新,如果顾虑重重,先在头脑里把事情想得太难,结果就不敢动手,当然也不会成功。凡事不着手干,就无从开始。

要相信自己具备无限的可能性,自己对自己说“我行,一定成功”。自我激励,乐观构思,振奋自己。

但到了制订计划的阶段,在保持“无论如何必须成功”的强烈意志的同时,对构想的具体内容却要悲观地审视,在什么地方可能出现什么障碍,要设想到可能发生的一切问题,慎重地、细致地思考对策,做好充分的准备。

而在实行的阶段,又要抱定无论如何非实现不可的决心,抱定“必然成功”的自信,积极、乐观、无所顾忌,勇往直前。

04 勇于挑战

人往往愿意维持现状而不喜变革。但科学技术在进步,客户的期望、需求在变化,我们如果拘泥于过去,不进步,公司不仅不会发展,甚至连维持现状都不可能。我们必须预先察知客户的需求,不断创造新的价值。

所谓挑战,就是制定高目标,在否定现状的同时不断创造新事物。“挑战”一词听起来似乎勇猛而豪爽,但它意味着挑起战斗,在它的背后,必须有与困难正面对峙的勇气,必须有不辞任何劳苦的忍耐力,必须付出非凡的努力。

是我们公司开创了这项事业的历史。人们没有做过的事,谁也没有走过的道路,由我们开拓。如果我们不能继承这种开拓者的精神,公司就不可能发展。

向全新的事情发动挑战,比起维持现状,比起追随他人,风险更大,或许得不到周围人的理解而要付出格外的辛劳。但其反面,挑战成功时的喜悦也是其他任何东西无法替代的。

不要怕失败,尝试全新的事情。“企业在不断发展”,为了获得这样的评价,让我们果断地向新事物发起挑战吧。

05 树立高目标

在自己的人生和工作中,自己“想要这样”、“想成为那样”,就是要具备很大的梦想和很高的目标,这一点非常重要。只有拥有高目标的人,才能够取得伟大的成功。只追求低目标的人,所得亦低。

但是,瞄准高目标,需要相应的准备。以登山为例,登什么样的山、登山者所需的准备(包括心理准备)都不同。

如果是登一座小山,那么着轻装,抱着郊游的心态就行。但如果要攀登险峻的高山,那么就需要相应的装备和精神上的准备。

工作和人生中的目标也一样。如果自己设定了高目标,那么就必须学习、掌握实现这个高目标所需要的思维方式。

只要抱着实现这个目标的坚强意志,一步一步、持续地付出不亚于任何人的努力,就一定能到达那险峻的高山之巅。

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