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全球500强之一的华为公司身上贴了许多的标签——国产手机之光，5G技术……最近，任正非接受了中国媒体的采访，他的真诚与从容让无数中国人动容，同时也给了众多企业家经营企业的启示。
中国的企业家往往有相同的疑问，市场竞争激烈，如何才能不被大浪潮冲走，在同行中脱颖而出?在华为看来，企业不断向前发展，“活下去”就是生存的最高纲领，而关于如何活下去，任正非讲了一个故事。
二战时期，德国与日本的战争几乎将国家夷为平地，即使最终日本妥协投降，但大量的工业基础已被摧毁。“什么都没有了，只要人还在，就可以重整雄风。”依靠着这句话，短短几年内德国振兴了，日本经济恢复了。是什么让几乎被毁掉的国家快速恢复元气?任正非认为是人才、是教育，即便一切都失去了，但绝不能失去“人”。一个国家的生存尚且如此，更何况是做企业呢?
一家企业中，只有员工具备主人翁意识，把公司当作自己的公司来拼命工作，企业才能发展壮大。因此，建立玻璃般透明的经营制度，将经营状况向员工公开是十分必要的。隐瞒数字的企业无法培养人才，员工也无法同经营者保持一致的心态，故而一定要让员工参与到经营中来，共同承担起责任，与企业同呼吸共命运。
无论是任正非，或是稻盛和夫，不同的经营模式阐述了相同的道理——企业的发展必须依靠人!只有做好人才的培养工作，企业才能做大做强，立于不败之地。