老板缺失格局有多恐怖?

释放双眼,带上耳机,听听看~!
       

曾有一位记者采访了3位砌墙工人,“你们的工作是什么?”

第一位暴躁的回答自己在砌墙;第二位平静的回复建造房子;而第三位则满怀期待的说,“我在建设美丽的城市。”

十年后,三个人的身份发生了翻天覆地的变化——他们分别成为了砌墙工人、包工头与地产开发商。

这个故事告诉我们,人的格局决定人生结果。

关于乐视网退市的新闻从未停歇。曾经的妖股传奇沦落至如今的困境,着实令人唏嘘。“神话”的衰落不禁让人思考,到底哪步棋子落错了位置。早前,360创始人周鸿祎曾说,贾跃亭错信他的一本书,开始奉行免费主义。贾跃亭认为只要将客户积累起来,便可在其他产品上争得利益。其实这本是一步好棋,但错用在不适合的时代,不得不说乐视网的格局确实放得不够远。

上个世纪六十年代,瓦德里希科堡机床厂一度是德国机床厂的领跑者,后因纠纷负债2000万,面临破产。即使经过美国机床厂的收购,情况也并没有转危为安。令人不可思议的是,在无人看好的情况下,中国机床厂收购了它。经过四年的努力,人人眼中的“大麻烦”的营业额翻了三倍,令人惊叹!

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不同的老板有着不同的性格特性,能够造就出千千万万种企业发展格局。一个人的格局可以小到生活方式,也可以大到决定企业成败,因此提升格局与眼界是老板们的必修课!

几十年前,企业只要生产产品便能赚钱,员工们几乎可以坐以待“币”,收益颇丰。时至今日,90%的企业在赔钱,仅有5%的企业在盈利。究其原因不过是时代在变,90%的老板却没有跟上时代的脚步,格局依旧停留在几十年前,没有为企业谋得良好的经营管理模式。

如果一家公司想在市场竞争中取胜,那么必须具备田忌赛马的格局与策略。阿米巴系统鼓励企业内部划分小组织,由巴长带领大家区域自治,每位员工真正的参与到经营中。通过阿米巴系统,企业老板能够快速掌握员工的真实工作状态,做出正确的战略判断,促使企业降低成本,获取更大的利润。

思维决定层次,格局决定结局。企业想要长青,老板必须做出改变提升格局,而阿米巴系统是一条“捷径”。

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0 条回复 A文章作者 M管理员
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