放宽经济政策后,企业如何抓住机会不被时代淘汰

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随着经济与时代的发展变革,世界上的企业无外乎三类:埋头苦干型,左顾右盼观望型,糊里糊涂型。我国每年都有大量的企业出现亦或是消失,如何在大浪淘沙中摆脱被时代湮灭是许多企业寻求的宝藏。

2018年,一条爆炸性的消息席卷互联网,全球最大的电脑公司戴尔负债500亿美元,截止目前更是上升至3000亿美元,商业巨头的陨落不禁令人唏嘘。究其根本,戴尔先生在重新操刀后仍是未走出一条“创新”的路,而是一直重复“老路”。

强生公司前CEO说,成长是赌徒的游戏。抓住机遇、懂得变革的企业注定逐渐步入辉煌。乔布斯的回归开启了iPhone年,华为折叠手机引发狂潮,马云的阿里巴巴创造了一个新的节日,海底捞的服务为人津津乐道……一个又一个商业大佬告诉企业家们,把握时代脉搏的重要性。

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如今,新的机遇正摆在企业家的面前。今年国家将放宽经济政策,只要抓住机遇一举而上,在科学的经营管理之下企业定将做强做大。但科学的经营管理何谈容易,目前市场上正渐渐出现一种现象——企业的核心竞争力是人才,因此诸多企业为了把握机遇而广泛招贤纳士,随之诸如企业大了人员杂了管理难了的问题逐渐显露,企业亟待科学地培养人才。

能够用薪酬留住的人才永远只能做个人才,而非核心经营人才。只有员工与企业观念相同,相互赋予最大的能量,企业才能在机遇来临时脱颖而出!

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0 条回复 A文章作者 M管理员
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