企业所有的成就，最终靠的一定是人

       

在京东开年大会上，京东宣布2019年将末位淘汰10%的高管。然而，去年世界智能大会上，刘强东曾表示，“永远不会开除任何一个兄弟”。

京东及时意识到了：解决组织问题，才能重拾创业精神和初心。企业经营，人是第一根本，如果人不行，即使是兄弟，一样要面对被淘汰。企业经营成功与失败，实质上与人有很大的关系，如果基层员工的执行力不行，80%是因为他的领导没有提醒到位，导致执行时出现各种问题，最后影响整个项目的效率。

与其耗费精力在管人、用人上，不如直接招到合适的人，如果哪个环节出了问题，可以直接在责任人身上找原因。当你觉得既招不到合适的人，也留不住靠谱的员工，如果你的能力没问题，那么一定是你的战略和方向错了，才没能让员工自发推动公司的发展。

很多人可能心里不愿工作，但为了生活又不得不做，经营者要让大家意识到：热爱自己的产品，珍惜工作中的每一处感受，工作会给人生带来怎样的收获。就算有一天必须离开了，在那之前也要极度努力地工作。

心态是人的第一能力，把积极的暗示传递下去，激发大家发现工作的乐趣，充分投入工作，不停地为工作注入新的动力，这是经营者应该坚持的信念之一。