当下企业人必须掌握的三大法则!

释放双眼,带上耳机,听听看~!

在企业组织中,有人总是在抱怨:认为自己工作太多,承压太重,老板和上级每天总是让自己干这干那,而且有些事情基本上都是重复的。当你怨天不由人的时候,却有没有想过这其中的奥妙与原委?

作为企业组织的一员,你要以主人翁的态度去展现。除了基础的努力完成各种日常工作,你还要学会换位思考:

老板和上级为什么会让你反复去做同一件事呢?

你在第一次执行时是不是哪里没有做好呢?

老板和上级是不是因为对之前的执行结果不满意,所以要你再做一次呢?

有没有想过,这个问题出在哪里。有的时候总是以为自己做了很多,却没有想一想自己做得怎么样。那么,每天看似忙碌的你,在工作中执行任务时,是否也只是满足于“做”,却忽略了做的“结果”?下面三个法则请收藏,让你转变思维,驰骋职场!

01 纠正“差不多”心态

纵观市场上的名牌企业,为什么它们的牌子百年屹立不倒,经久不衰?因为他们不但在产品品质上精益求精,对于人的管理也更加精益求精,他们从不允许自己的员工做事时总是一副“差不多”的心态。

我曾去到过一个知名的大企业,我发现他们每个员工手里都有一个比中华字典还厚的工作手册,光一项流程就有好几十页,这说明了什么?

在这个竞争激烈的社会,要想做得出色,受到认可和欢迎,就必须严格要求自己,这也是把事情做好的保证,如果总是觉得“差一不二”就行了,那你将永远停留在“做完”那一步。

02 在执行中树立个人品牌

在如今这个年代,人们对于一份工作的渴望,早已不再是谋生的工具那么简单,每个人都渴望在职场中闯出一片天地,业绩出色,有所作为。所以,很多人对于职业的情感都是神圣的,工作更多地成了一种精神支柱。

既然如此,一次高效的执行不仅可以带给你一个圆满的成果,还能使你渐渐树立其自己的品牌,产生源源不断的工作动力。

所以,既然做就做好,这样一来,你的整个工作流程就会变成一种良性循环,任务就会轻松一步到位地搞定。

03 对自己和结果负责

执行得不好,说到底其实是一个人对自己和结果不负责任的表现,而这样的人在职场中是很难提升自己的竞争力的。因为竞争力的基础是执行力,执行不到位,甚至谬以千里,你之前描绘再好的蓝图也只是一张废纸,你交出来的最终结果对企业没有任何价值,不过是在浪费人力、物力、财力罢了。

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0 条回复 A文章作者 M管理员
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