找准企业走下坡路的原因才能一招制胜！

你的企业追求是什么?做大做强，亦或是利润上涨?企业不只要追求500强，更要追求500年，那么必须要从根本上解决问题。然而，实际上许多企业搞错了方向——管理出现问题的原因其实不在于管理，而在于经营。稻盛和夫用阿米巴经营模式成就了三家500强企业，这便是用经营把管理做简单的魅力!

为什么百强企业争相学习阿米巴经营模式?因为阿米巴经营模式为企业培养高素质人才，提高员工的管理意识和经营能力，从而让企业拥有更加坚实的发展基础。此外，阿米巴经营模式能够有效的凝聚企业内部精神，让企业年度的目标与计划更加完善且清晰。

阿米巴经营模式强调，经营应该由全体员工共同参与。如果员工按照上级的命令行事，往往会形成“上令下行”的模式，这样的工作状态是机械的、无意识的。经营企业不需要“霸道总裁”，企业的经营者与员工在思维方式上必须达到统一，让所有人关心企业的经营发展，企业经营要做到“独乐乐不如众乐乐”。

有人说，企业走下坡路不仅是经营管理出现问题，而是败给了时代，而稻盛先生却将萧条作为一种机遇，通过降低成本、改善销售、提升效率，造就了企业最好的成长机会。

每当企业克服一个困难、度过一个难关，都会变得更强，如同锻炼经历过全身酸痛后，力量会变得很强大。