找准企业走下坡路的原因才能一招制胜!

释放双眼,带上耳机,听听看~!

你的企业追求是什么?做大做强,亦或是利润上涨?企业不只要追求500强,更要追求500年,那么必须要从根本上解决问题。然而,实际上许多企业搞错了方向——管理出现问题的原因其实不在于管理,而在于经营。稻盛和夫用阿米巴经营模式成就了三家500强企业,这便是用经营把管理做简单的魅力!

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为什么百强企业争相学习阿米巴经营模式?因为阿米巴经营模式为企业培养高素质人才,提高员工的管理意识和经营能力,从而让企业拥有更加坚实的发展基础。此外,阿米巴经营模式能够有效的凝聚企业内部精神,让企业年度的目标与计划更加完善且清晰。

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阿米巴经营模式强调,经营应该由全体员工共同参与。如果员工按照上级的命令行事,往往会形成“上令下行”的模式,这样的工作状态是机械的、无意识的。经营企业不需要“霸道总裁”,企业的经营者与员工在思维方式上必须达到统一,让所有人关心企业的经营发展,企业经营要做到“独乐乐不如众乐乐”。

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有人说,企业走下坡路不仅是经营管理出现问题,而是败给了时代,而稻盛先生却将萧条作为一种机遇,通过降低成本、改善销售、提升效率,造就了企业最好的成长机会。

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每当企业克服一个困难、度过一个难关,都会变得更强,如同锻炼经历过全身酸痛后,力量会变得很强大。

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0 条回复 A文章作者 M管理员
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