2020是时候让你的企业从管理走向经营了!

释放双眼,带上耳机,听听看~!
       

稻盛和夫被认为是日本的经营之神,曾创办过两家世界500强企业京瓷和KDDI。他不但是一个拥有多年经营经验的企业家,更是创新型经营管理理论的缔造者。他一手搭建的阿米巴经营管理模式,被日本众多的企业奉为战略战术制定上的最高指挥部,成为了企业经营一切决策的根本来源,直接体现企业的经营走向和命运。

阿米巴模式的核心精髓在于,企业老板如何将企业打造成赋能平台,员工成为“内部老板”,激发每个员工的工作热情。这是一种新商业环境下组织的蜕变:

从员工立场,变成了领导人立场;

从“干多少时间,得到多少报酬”变为“自己赚钱、向部下支付报酬”的立场;

从“利润与我无关”变成了“像老板一样关注利润”的立场。

阿米巴经营把企业分成一个个实现独立核算的“直接利润中心”,开展量化的授权经营,是一种培养人才的经营模式,契合了人性和人心,用机制把人人转换为企业里的经营者!

阿米巴模式让无数日本企业走出困局的同时,很多的中国企业家了解到之后,像发现了宝藏一样兴奋不已。阿米巴经营管理模式把企业划分成一个个独立核算、自主经营的小集体,并引入外部市场竞争机制实现内部交易和竞争,每个阿米巴成员都对自己组织的效益负责,所以每个人都会自主自发的参与经营努力提高组织效益,每个小组织可以通过提高销售、减少费用、缩短时间来提高自己的核算。这一套机制可以让员工从“被动管理”变成“主动参与经营”,大幅精简了管理的成本,并且大大提升了企业的经营效率。

如今,阿米巴模式的中国化,正在为无数的中国企业开辟道路。正在成为缔造中国百年企业的一块重要基石。华为、万科、腾讯、海尔,很多巨头企业都在践行阿米巴的经营思想。

把企业做成平台,企业才能做大。(格局)

把平台做成阿米巴,企业才能做强。(专业)

把阿米巴做成合伙制,企业才能做久。(机制)

旌华咨询专业从事企业阿米巴经营模式落地服务,目前为在疫情期间及时服务客户,为客户提供相关课程学习,特在旌华商学院上架《阿米巴速成落地实战班》课程,企业客户朋友可扫描下方二维码进入商学院,快速查看课程。

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